تبليغاتX

  به  وب سايت من خوش آمديد

سلام خدمت شما دوستان عزيز من راچ هستم.در صورت درخواست هر چيزي به من بگيد من در خدمتتون هستم. و ictnikabad@Yahoo.com

به دليل زياد بودن مطالب سايت کمي دير باز مي شود لطفا ;کمي صبر کنيد تا سايت کامل شود با تشکر از اعتماد شما عزيزان و نظر يادتون نره

RaCh

بهترين.جديدترين و کمياب ترين ها پادشاه آموزش و دانلود

نیک اباد ای سی تی

نیک اباد ای سی تی
 
ICT نیک اباد
New Page 2

تا حالا اتفاق افتاده كه يك ويروس ناجوانمردانه ويندوز شما را به صورتي از كار انداخته كه ويندوز شما دائماپيغام هاي خطا مختلف داده و شما را ناراحت مي كند از طرفي بعد از رفع ويروس ويندوز شما ديگر به خوبي كار نكرده و دوباره باپيغام خطا مواجه ميشويد و يا نرم افزاري نصب كرده ايد كه نه تنها به درد شما نخورده بلكه داچار خرابي ويندوز شما بشود واز طرفي شمابه علتي مثلا نداشتن سي دي نصب يك برنامه كه در حال حاضر روي ويندوز شما نصب است نمي توانيد ويندوز خود را عوض كنيد براي حل اين مشكل در منوي run اين دستور را تايپ كنيد .
 

sfc /scannow


اين دستور باعث ميشود كه ويندوز سيدي نصب خود را از شما بخواهد و با چك كردن فايل هاي خود با فايل هاي اصلي فايلهاي خراب خود را شناسائي كرده و آنها را با نسخه اصلي عوض كند البته اين دستور
 سوئيچ هاي ديگر هم دارد:


/sccannow چك كردن فوري فايلها براي عيب يابي فوري كافي مي باشد
/scanone چك كردن فايلها در راه اندازي مجدد انجام ميشود
/scanboot در زمان راه اندازي تمام فايها را چك ميكند
/revert جستجو را به تنظيمات پيش فرض بر ميگرداند .



نوشته شده در تاريخ 88/05/24 توسط حمید رضا(راچ)

چگونه کارمندی نمونه باشیم

  شاید موضوع این مقاله به نظر کمی ناآشنا باشد اما از اهمیت بسیار زیادی برخوردار بوده و کارفرمایان برای آن ارزش بیشائبهای قائل هستند. افرادی هم پیدا میشوند که از ارزش و اهمیت یک کارمند خوب بیخبر هستند و نمیدانند که چنین اشخاصی تا چه اندازه نادر و کمیاب هستند.
آزادی در سایه امنیت شغلی یکی از مقولههای ارزشمند در حیطه کاری، امنیت شغلی است. این امر هم برای تامین کارمندان و هم برای زنده نگه داشتن حس وظیفهشناسی آنها از اهمیت بسیار زیادی برخوردار میباشد؛ اما از سوی دیگر گاهی اوقات اتفاق میافتد که این امر مهم در نظر کارفرما جایگاه ویژه خود را از دست میدهد. در این مواقع دو راه مختلف وجود دارد: یا کار خودتان را خراب کنید؛ یا به انجام وظیفه ابهامآمیز آن هم در حیطه محدود کاری خود اکتفا کنید.
برای اجرای روش دوم به عنوان مثال میتوانید از موارد پیش پا افتاده زیر شروع کنید: برای نرمافزارهای شخصی خود که در شرکت استفاده میکنید، رمز عبور بگذارید؛ سیستم شلوغی طراحی کنید که فقط خودتان از آن سر در میآورید و ارتباط با مشتریان را خودتان دنبال کنید؛ البته باید در عین حال همواره در نظر داشته باشید که تمام حقههای ذکر شده، تنها برای مدتزمان کوتاهی قادر به اعمال قدرت است و پس از سپری شدن بازه زمانی معین، مجبور میشوید که تمام رشتههای خودتان را با دست خودتان تبدیل به پنبه کنید! اما باز هم تصور من این است که اگر روش دوم را انتخاب کنید، خیلی بهتر از این است که از همان ابتدا تمام کارها را در جهت عکس انجام دهید. اگر به جایی رسیدید که کارفرما به شما گفت دیگر نیازی به سمت شغلی شما در شرکت نیست و یا با اینکه شما به «خوبی» از عهده همه کارها بر میآیید اما به دلیل مسائل مالی، مجبور به خداحافظی از شما هستیم، آن وقت است که میتوانید مراعات هیچ چیز را نکنید و به سیم آخر بزنید. کارفرمایی که ارزش یک کارمند ممتاز را نمیداند، همان بهتر که اطرافش را یکسری کارگران متملق و چاپلوس پر کنند.
اگر شما جزو آن دسته از کارمندهای متمایز و منحصر به فرد هستید، اعتماد به نفس داشته باشید و مطمئن باشید که ارزشتان خیلی بیشتر از اینهاست و قطعاً میتوانید شغل بهتری در شرکت معتبرتری، پیدا کنید. از سوی دیگر همواره باید به این نکته هم توجه داشته باشید که با روند رو به رشد تکنولوژی در قرن اخیر، این امکان وجود دارد که تواناییهاییتان پس از گذشت چند سال منسوخ شوند. باید فرد پویایی باشید، همیشه به این قضیه فکر کنید که دلیل اخراجنشدنتان، در ارزش و اعتبار شخصی‌‌تان نهفته است. اگر تمام کارهایتان را روی یک برنامهریزی مشخص انجام دهید، روزی فرامیرسد که روسای بالامقام از راه میرسند و تنها کسی را که شایسته ترفیع رتبه میبینند، شما هستید. پیروی از قوانین یکی دیگر از جنبههای یک کارمند خوب، پیروی از قوانین از پیش تعیین شده شرکت میباشد. اگر قوانین شرکت با عقاید شما همخوانی نداشتند، یا میتوانید خیلی مودبانه و رسمی با آنها برخورد کنید و یا از آنها دنبالهروی کرده ولی در عین حال دنبال کار دیگری هم بگردید. سعی کنید هیچ گاه آشکارا، قوانین شرکت را زیر پا نگذارید، چرا که با انجام این کار، خود را در دردسر بزرگی می ا ندازید.
محیط کار شما، فقط مکانی نیست که به واسطه آن امرارمعاش میکنید، بلکه یک محیط کاملاً اجتماعی است که دارای اصول بنیادین خاص خود است. نامرتب نباشید میز خود را همیشه تمیز و مرتب نگاه دارید و روی آن وسایلی را قرار دهید که در ذهنتان معانی خاصی را تداعی میکنند. میتوانید عکسی از خانواده و یا دوستان خود را بر روی میزتان بگذارید. البته آنقدر عکس نگذارید که میزتان تبدیل به یک آلبوم خانوادگی شود. اگر روی میز کارتان تمیز و مرتب باشد، نشان میدهید که خودتان نیز فرد سازمان یافته و منظمی هستید. دفتر کار و یا میزتان یک بیلبورد تمام نما از شخصیت شغلیتان است و بهطور کامل نشان میدهد که چرا کارفرما «شما» را برای انجام چنین کاری استخدام نموده و بهطور ماهانه به شما دستمزد میدهد. رفتار و انضباط شما باید ارزش شما را در نظر کارفرما افزایش دهد. لوح تقدیر، نشان افتخار و گواهینامههای مختلف نیز در این زمینه کمک شایان ذکری به شمار میروند.
زود بیایید و زود بروید عادات ساعتی شما نیز میتواند از شما یک کارمند نمونه بسازند. سعی کنید همیشه سر و وضع مرتبی داشته باشید، در زمان مقرر وارد دفتر بشوید و در موقع معین نیز آنجا را ترک نمایید. بهتر است صبحها خودتان را پر انرژی نشان دهید. عدهای تصور میکنند اگر تا دیر وقت بایستند و کار کنند، بازده بالاتری خواهند داشت. اعتقاد ما این است که همان ۸ساعت کار مفید در طول روز کافی است؛ میتوانید بقیه اوقات خود را صرف خانواده کنید. در هر صورت حق انتخاب با شماست.
 
منبع: بیرتک


نوشته شده در تاريخ 88/04/07 توسط حمید رضا(راچ)

سلام دوستان

بالخره عزیز دلم شادی جونم گل کاشتو و البوم جدید و رووونه کرد..(بوس برا شادمهر..)

http://ahang.eu/img/8/shadmehr.jpg

اگه تا حالا دانلود نکردی ... اینجوری وای نسا و .... بدو بیا دانلود کن

دانلود در ادامه مطلب..

 


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ 88/03/15 توسط حمید رضا(راچ)
سلام دوستان

حتما براتون پیش امده در محل کار (ict)  بخوای دو کامپیوتررو بهم وصل کنیم به طوری که اطلاعات رو بتونیم تو هر دوسیستم داشته باشید یا حتی مو قع پرینت گرفتن با یک پریتنتر بتونیم از هر دو سیستم پرینت بگیریم.

1 . سخت افزاري :
1.
هر كامپيوتر بايد يك كارت شبكه داشته باشد ، كه در اكثر كامپيوتر هاكارت شبكه آن بورد مي باشند (يعني مانند كارت صدا بر روي مادربورد است و به صورت جداگانه نيست و اصولا نيازي به خريد جداگانه ي آن نيست)

 2 . نرم افزاري :

برای این منظور می توانید یه کنترل پنل رفته - و روی گزینهNetwork Connections رفته - سپس در منوی سمت چپ روی گزینه  set up home or small ofice network کلیک کرده سپس پنجره باز شده روی گزینه نکس کلیک کرده در پنجره بعدی باز روی گزینه نکس کلیک کرده سپس در مرحله بعدبا سه گزینه برخورد می کنیم  اگر کامپیوتر اولتون به اینترنت وصل بوده و دوم نه گزینه اول- اگر هردو سیستم به اینترنت وصل بودید گزینه دوم و در موارد خاص دیگه هم می تونید می تونید روی گزینه otherکلیک کنید. ما در اینحا (ictها ) ابتدا مر حله دو سیستم که به اینترنت وصلند رو می گم در پست های بعدی به موارد دیگههم می پردازیم. پس پس از انتخاب گزینه دو () و کلیک روی نکس به مرحله بعدی میریم که دو کادر مواجه می شیم بهتره در اینجا هر دو کادر بدون تغییر بدیم اما می تونی در کادر دوم نام خاصی رو برا شبکه خو انتخاب کنید..

سپس روی گزینه نکس را زده - در مرحله بعد از شما نا workgrop name را می خواد توجه داشته باشید شما نامه رو انتخاب کنید که در هر دوسیستم یکسان باشد مثلا nik پس وقتی برای سیستم دوم که این مراحل رو می انجامیم به این مرحله که رسیدیم (workgrop name) همون نامی رو که واسه سیستم اول یعنی nik روی نوشته و روی گزینه نکس کلیک کرده.

در مرحله بعد از شما می خاد که پرینترهایی که انتخاب خاهید کر و ان را sharing می کنیم روشن باند که ما همون گزینه turn fill and printer shring رو انتخاب و روی گزینه نکس کلیک می کنیم  در مرحله بعد باز روی گزینه نکس کلیک کرده .... سپس کمی صبر می کنیم تا مراحل وجود شبکه پایان یابد ...

در مرحله بعد روی گزینه دوم یعنی use the network setup disk i slrrealy have رو اتنخاب و گزینه نکس روی زده  در مرحله یعدی باز هم کید نکس را زده سپس رو finish v, ld ckdl.

سپس این مراحل رو روی سیستم دوم نیز انجام می دهیم....

سپس برای به اشتاک گذاشتن موارد مورد نظر (مثلا پرینتر، my document یا درایوها .c.d.e..... v, ) روی گزینه مورد نظر کلیک راست کرده و گزینه sharing کیک کرده و ان را روشن می نماییم سپس به سیستم دیگه رفته  و به  My Network Places رفته و در منوی سمت چپ add a network palc رو زده  و موارد انتخابی رو اضا فه می کنیم.

در اینجا مرحله ایجاد شبکه بین دور کامپیوتر به پایان رسید .. در پست های بعد اموزش  شبکه کردن دو کامپیوتر بدون وجود اینترنت رو براتون میزارم... اگر در حین اموزش غلط مولوطی ا املائی  رو دیدی بی خیال شی اگر سوالی داشتید می تونید تو قسمت نظرات یا به ای دیم (نظر یاتون نره)  بزارید در صورت توان بهتون می کمکم....



نوشته شده در تاريخ 88/02/31 توسط حمید رضا(راچ)
 

7 اصل مهم زندگی از بیل گیتس

گروه اینترنتی پرشین استار | www.Persian-Star.org


بیل گیتس، مالك و رئیس سابق"مایکروسافت"، طی یک سخنرانی كه سابقا یعنی در زمانی كه ریاست مایكروسافت را عهده دار بود، در یکی از دبیرستان‌های امریکا انجام داد، او در این سخنرانی نكاتی را خطاب به دانش‌آموزان یادآور شد و گفت: "در دبیرستان خیلی چیزها را به دانش‌آموزان نمی‌آموزند".

بیل گیتس فردی است كه موفقیت های چشمگیرش زبانزد خاص و عام است و می توان از تجربیات و نگرش های اندیشمندانه اش درس گرفت. او هفت اصل مهم زندگی که دانش‌آموزان در هیچ دبیرستانی فرا نمی‌گیرند، را بدین شرح بیان كرد :

اصل اول: در زندگی، همه چیز عادلانه نیست، بهتر است سعی كنید با این حقیقت کنار بیائید.

اصل دوم: دنیا برای عزت نفس شما اهمیتی قایل نیست و شما خودتان باید در بدست آوردن آن تلاش كنید. در این دنیا از شما انتظار می‌رود که قبل از آنكه نسبت به خودتان احساس خوبی داشته باشید، کار مثبتی انجام دهید.

اصل سوم: پس از فارغ‌التحصیل شدن از دبیرستان و استخدام، کسی به شما مبلغ فوق‌العاده زیادی پرداخت نخواهد کرد. به همین ترتیب قبل از آنكه بتوانید به مقام معاون ارشد، با خودرو مجهز و تلفن همراه برسید، باید برای مقام و مزایایش زحمتی در حد انتظارات خودتان برای كسب موفقیت های آینده تان بکشید.

اصل چهارم: اگر فکر می‌کنید، آموزگارتان سختگیر است، سخت در اشتباه هستید. پس از استخدام شدن در یك شركت یا موسسه، متوجه خواهید شد که رئیس شما خیلی سختگیرتر از آموزگارتان است، چون او دیگر امنیت شغلی آموزگارتان را ندارد و در مقایسه با كاری كه انجام خواهید داد تنها منافع خود را مد نظر قرار می دهد.

اصل پنجم: آشپزی در رستوران‌ها یا خیلی از مشاغل ساده با غرور و شأن شما تضاد ندارد. پدر بزرگ‌های ما برای این کار اصطلاح دیگری داشتند، از نظر آنها این کار "یک فرصت" برای آینده بود.

اصل ششم: اگر در کارتان موفق نیستید، والدین خود را ملامت نکنید، از نالیدن دست بکشید و از اشتباهات خود درس بگیرید.

اصل هفتم: قبل از آنکه شما متولد بشوید، والدین شما هم جوانان فعال و پرشوری بودند و به قدری که اکنون شما تصور می كنید، ملال‌آور نبودند.
 


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ 88/02/21 توسط حمید رضا(راچ)
درباره وبلاگ


ictnikabad@yahoo.com
Blog Skin